Trong vòng nửa năm, có tới 11 Giám đốc cấp cao rời Apple. Đây được đánh giá là điều bất thường bởi trước đây mỗi năm công ty chỉ mất từ 1 - 2 Phó chủ tịch.
Bloomberg nhận định, Apple đang phải đối mặt với làn sóng nghỉ việc nhiều chưa từng thấy của các nhân sự điều hành cấp cao. Từ trước tới nay, Táo khuyết vẫn luôn được biết tới là doanh nghiệp có sự ổn định ở các vị trí lãnh đạo.
Theo Bloomberg, từ nửa cuối năm 2022, Apple đã mất ít nhất 11 Giám đốc điều hành cấp cao. Hầu hết những người này đều mang chức danh Giám đốc hoặc Phó chủ tịch và báo cáo trực tiếp với CEO Tim Cook.
Họ là những nhân vật chủ chốt tại Apple, chịu trách nhiệm điều hành nhiều chức năng cốt lõi của tập đoàn. Những nhân sự ra đi phần lớn đều phụ trách lĩnh vực liên quan đến thiết kế công nghiệp, hệ thống thông tin, cửa hàng trực tuyến, dịch vụ đám mây của Apple. Bên cạnh đó, còn có các nhân sự ở bộ phận giải quyết vấn đề quyền riêng tư, bộ phận kỹ thuật phần cứng và phần mềm, bán hàng tại các thị trường mới nổi và dịch vụ mua sắm.
Để xảy ra tình trạng như bây giờ (không bàn đến việc có người nghỉ hưu) thì việc lãnh đạo cấp cao rời đi, nghỉ hoặc tìm đến công ty khác đều đáng chú ý.
Tất nhiên, trước tình hình này cũng có một loạt các Giám đốc điều hành được thay thế. Apple đã bổ nhiệm một Giám đốc nhân sự mới cùng một Giám đốc thông tin để thay thế Mary Demby và David Smoley.
Sự rời đi của hàng loạt nhân sự quan trọng buộc Apple phải phân bổ lại vai trò của những người cũ. Chẳng hạn, Karen Rasmussen sẽ thay Anna Matthiasson phụ trách cửa hàng trực tuyến Apple còn Yannick Bertolus sẽ lên thay Laura Legros ở mảng phần cứng.
Jeremy Sandmel và David Biderman sẽ cùng nhau lãnh đạo mảng phần mềm thay cho John Stauffer. Tuy nhiên, ở các mảng như thiết kế công nghiệp hay kiểm soát quyền riêng tư, công ty hiện chưa chọn được lãnh đạo phù hợp.
Thậm chí có người gắn bó trên 15 năm cũng “dứt áo ra đi”
Theo Bloomberg, các nhân sự chủ chốt nghỉ việc có thể do áp lực ngày càng tăng của công việc. Bên cạnh đó, giới phân tích cũng nghĩ đến một số nguyên nhân khác.
Chẳng hạn, Apple được cho là đã trở nên quan liêu hơn trong những năm qua, nhất là khi phát triển sản phẩm. Hơn nữa, quy mô quá lớn của công ty khiến sự khác biệt của cá nhân không được chú trọng. Vấn đề chính trị nội bộ và tranh cãi giữa các bộ phận cũng là yếu tố khiến việc điều hành trở nên khó khăn.
Cuối cùng, cần nhớ rằng lý do lớn nhất khiến mọi người quyết định nghỉ việc là vì tiền. Thực tế là sau 3 năm tăng mạnh, cổ phiếu Apple đã giảm 30% vào năm ngoái. Điều này gây ảnh hưởng trực tiếp tới chế độ lương thưởng của nhân viên.
Trong trường hợp của 1 vị Phó chủ tịch, vấn đề cổ phiếu đã khiến người này bị giảm 1 nửa thu nhập. Và bản thân Tim Cook cũng chịu ảnh hưởng. Bởi trên 80% thu nhập trong năm 2023 của ông sẽ được trả bằng cổ phiếu và 75% trong đó liên quan mật thiết với hiệu quả kinh doanh của công ty.
Chia sẻ nhận xét về sản phẩm
Hiện chưa có đánh giá nào,
hãy là người đầu tiên nhận xét về bài viết này!